【商品名】

Shopify教育（講座・研修）— 運用が回る人材づくり

【内容】

研修のゴールは「知識を増やす」ではなく、現場で更新・改善できる状態をつくること。 受講者の役割（運用担当／制作担当／責任者）に合わせて、必要な範囲だけを効率よく学べる設計にします。

1. 現状とゴールの整理（研修設計）

   何ができるようになれば良いか（更新／分析／改善／制作／運用ルール）を明確にし、研修内容を最適化します。

2. 操作だけでなく“判断軸”まで教える

   「どこを触るか」だけでなく、「どう判断するか」を伝えます。運用が属人化せず、再現性が出ます。

   • 商品ページ：情報の順序（訴求→不安解消→比較→購入）
   • カテゴリ設計：迷わせない分類と導線
   • アプリ：入れる前に確認すべき観点（目的／運用／コスト）

3. ハンズオン中心（手を動かして定着）

   実データ／実ストアの状況を使い、受講後すぐに現場で使える形にします（可能な範囲で）。

4. 研修後の“回し方”まで整える

   手順書・チェックリスト・運用ルールを整え、研修が一過性で終わらない状態にします。

【対応範囲】

1. 管理画面の基本（商品／コレクション／ページ／ブログ）
2. 運用の型（更新フロー／権限／ルール／チェック）
3. テーマ運用（セクション更新、よく触る場所、注意点）
4. 改善の基本（導線／商品ページ／FAQ／信頼情報）
5. アプリ運用（選び方、設定の考え方、見直し基準）
6. 計測の基礎（見るべき指標、改善の当たりの付け方）

【料金プラン】

【進め方】

お問い合わせ → ヒアリング（対象者・ゴール・課題） → 研修設計 → 実施 → まとめ（資料・手順・次アクション） の流れです。